跟著總書記學改進思想作風

2025-05-23

全國宣傳部長會議在京召開

2025-02-07

　　全國宣傳部長會議3日至4日在京召開。中共中央政治局常委、中央書記處書記蔡奇出席會議并講話。他強調，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入學習貫徹習近平文化思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，著力用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，著力鞏固壯大主流思想輿論，著力弘揚社會主義核心價值觀，著力深化文化體制機制改革，著力構建更有效力的國際傳播體系，為以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業(yè)提供堅強思想保證、強大精神力量、有利文化條件。

筑牢強國建設民族復興的文化根基——2024年宣傳思想文化事業(yè)展現新氣象

2025-02-07

　　文化是一個國家、一個民族的靈魂。 　　在推進中國式現代化的進程中，唯有文化自信自強，才能為強國建設、民族復興注入強大精神力量。

規(guī)范信訪舉報 精準處置線索——集團紀委扎實推進紀檢監(jiān)察工作“三化”建設年行動

2025-03-26

　　近期，集團紀委深入貫徹落實紀檢監(jiān)察工作"規(guī)范化、法治化、正規(guī)化"建設要求，聚焦信訪舉報受理和問題線索處置等關鍵環(huán)節(jié)，通過優(yōu)化流程、健全制度、強化督導等措施，推動全系統紀檢監(jiān)察工作質效持續(xù)提升。 　　集團紀委系統梳理優(yōu)化了信訪舉報辦理和問題線索處置全流程，建立了統一的信訪舉報登記臺賬制度，要求各級紀檢組織指定專人負責，對信訪來源、舉報內容、辦理方式、處置結果等關鍵信息要素進行標準化登記，確保全程留痕、可追溯。同時，統一下發(fā)《監(jiān)督檢查執(zhí)紀審查文書格式模板》，對線索處置、筆錄制作、報告撰寫等各環(huán)節(jié)的程序要求和文書標準進行統一規(guī)范，推動執(zhí)紀審查工作依法合規(guī)開展。 　　集團紀委采取"四不兩直"方式，對部分二級公司紀委信訪舉報工作開展隨機抽查。針對檢查中發(fā)現的問題，通過“點對點”反饋、“一對一”指導的方式督促整改，層層傳導責任壓力。重點要求各二級公司嚴格執(zhí)行信訪舉報臺賬登記制度，規(guī)范辦理流程，按時報送結果，嚴守工作紀律，增強保密意識，堅決防范失密泄密風險。 　　下一步，集團紀委將以"三化"建設年行動為契機，堅持問題導向和目標導向，在細節(jié)上再完善，在落實上再加力，持續(xù)健全信訪舉報工作機制，全面提升紀檢組織監(jiān)督執(zhí)紀能力，為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅強紀律保障。

盯節(jié)點強監(jiān)督 讓節(jié)日“廉味”十足

2025-02-07

　　為認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴防“四風”問題反彈回潮，營造風清氣正的節(jié)日氛圍，集團紀委多措并舉，以嚴的措施、嚴的基調、嚴的氛圍，讓“廉味”過節(jié)成為常態(tài)。 　　壓實責任，早提醒。集團紀委下發(fā)《關于2025年春節(jié)期間糾“四風”樹新風的工作通知》，要求集團系統各級企業(yè)黨組織結合實際安排部署好糾治“四風”工作，認真組織學習違反中央八項規(guī)定精神典型問題。各黨組織負責人要落實“第一責任人”責任，班子成員履行“一崗雙責”，充分發(fā)揮“關鍵少數”作用，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，帶動全體職工清廉過節(jié)、節(jié)儉過節(jié)、文明過節(jié)。 　　豐富形式，增年味。集團紀委聯合集團工會開展“倡廉潔、送春聯”活動，向集團系統各級公司領導人員發(fā)放“廉福禮包”，包含習近平總書記廉潔金句、廉潔賀卡與春聯，將廉潔文化宣傳融入到傳統節(jié)日之中，推進移風易俗，倡導勤儉節(jié)約，以清新“廉味”增添濃濃“年味”。 　　緊盯重點，強監(jiān)督。集團紀委采取不打招呼、不發(fā)通知的方式，通過實地督導，對4家重點企業(yè)黨組織安排落實糾治“四風”、紀律建設等方面進行監(jiān)督檢查，對黨組織主要負責人進行“面對面”廉潔提醒，要求時刻防范隱形變異問題，持續(xù)抓好本單位糾治“四風”工作，加強安全生產風險隱患排查，做好值班值守工作。 　　集團紀委始終堅定秉持“節(jié)點即考點，年關亦廉關”的工作理念，深入貫徹風腐同查同治的工作方針，以堅定的決心和有力的舉措，持之以恒地開展正風肅紀工作，緊盯關鍵時間節(jié)點，對違規(guī)違紀行為保持零容忍態(tài)度，不斷夯實中央八項規(guī)定精神的堤壩，為集團營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

以“聯”促“廉”，集團這場活動“廉”味十足

2025-01-13

　　無聯不成春，有“廉”春更濃。春節(jié)將至，為了貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神、加強廉潔文化建設，近日，集團紀委聯合集團工會開展“倡廉潔、送春聯”活動，向集團系統各級公司領導人員發(fā)放“廉福禮包”。 　　“禮包”結合春節(jié)主題和工作所需，包含著集團紀委特別制定的春節(jié)廉潔賀卡，包括廉潔提醒、習近平總書記廉潔金句，以及集團工會精心制作的春聯。通過以“聯”促“廉” ，讓“年味”里面添“廉味”，提醒廣大干部時刻繃緊廉潔之弦，牢記“清廉是福、貪欲是禍”的道理，帶頭廉潔過節(jié)、勤儉過節(jié)。

集團公司舉辦第二期新時代工會干部培訓班

2025-06-18

　　6月8日至13日，集團公司舉辦第二期新時代工會干部培訓班。來自集團系統的50名專兼職工會干部參加培訓。 　　本次培訓以提升集團各級工會干部的專業(yè)素質和服務能力為目標，圍繞集團公司中心任務和工會年度工作，采取專題講座、對標學習和現場觀摩相結合的形式開展教學。培訓內容包括習近平總書記在慶祝中華全國總工會成立100周年暨全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的講話，習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，中國共產黨領導下的百年工運史，工會法和工會章程，產業(yè)工人隊伍建設改革，基層工會組織規(guī)范化建設，職工代表大會與工會會員代表大會實務，基層工會經費收支和財務審計實務等。為增強培訓效果，培訓班組織學員到中國職工之家參觀了“永遠跟黨走 奮進新征程—中國工人運動歷史和發(fā)展成就展”，到華能集團就產業(yè)工人隊伍建設改革和集團企業(yè)工會建設進行了對標學習。 　　為期五天的培訓，為集團系統工會干部搭建了一個增進交流、互學互鑒的平臺。大家紛紛表示，這次培訓教學內容豐富、師資配備實力強、教學管理有序、貼合工作實際，具有很強的針對性。要把學到的新理論、新知識、新方法，帶回到工會工作實踐中去，切實增強基層工會服務集團中心工作、服務廣大職工群眾的能力和實效。 　　湖南鐵水聯運公司工會主席張繼賢：我到工會時間不長，這次培訓很及時。通過培訓，我對工會組織和工會工作有了新的認識，特別是黨中央和習總書記對工會工作的重視和支持更增強了我們做好工會工作的責任感和使命感。我公司在湖南華容縣，遠離集團本部，在用心用情服務職工和團結凝聚職工完成公司各項目標任務方面，工會要

勞模精神激勵奮進力量！全市勞模工匠先進事跡宣講走進榆能集團

2025-06-13

　　6月12日，由榆林市總工會主辦的“中國夢·勞動美 凝心鑄魂跟黨走 團結奮斗新征程”宣傳貫徹習近平總書記重要講話精神暨榆林市勞模工匠先進事跡巡回宣講活動走進榆能集團。 　　會上，榆林市總工會辦公室主任、榆林市工人文化宮主任李夜明傳達了習近平總書記在慶祝中華全國總工會成立100周年暨全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神。全國勞動模范張應龍、張雷威、馮亞波以及全國五一勞動獎章、全國技術能手張翠花四位勞模工匠分別以親身經歷為藍本，講述了他們扎根一線、在平凡崗位中默默奉獻的親身經歷。一個個源于飽含汗水與堅韌的真實故事，在質樸的講述中直抵人心，讓大家真切觸摸到新時代普通勞動者肩頭的擔當與心中的榮光。 　　宣講結束后，集團系統各企業(yè)表示將以此次宣講活動為契機，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面學習黨的二十大及二十屆二中、三中全會精神，在企業(yè)營造崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模的濃厚氛圍，唱響勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的時代強音，引領廣大職工以勞模精神為炬，為集團高質量發(fā)展注入光和熱，點燃中國式現代化建設新征程上的奮斗激情。 　　會議由集團公司黨委副書記、董事姬世虎主持，集團系統各企業(yè)200多名職工代表聆聽了宣講。

巾幗同行展風采 巧手匠心綻芳華——榆能集團開展"三八"婦女節(jié)主題手作活動

2025-03-10

　　在第115個“三八”國際婦女節(jié)來臨之際，集團女職工委員會精心策劃了“巾幗同行 建功榆能”主題手作活動，3月7日下午，總部全體女職工齊聚一堂，在創(chuàng)意手作與溫馨氛圍中共慶節(jié)日。 　　活動現場，女工委邀請的專業(yè)手作老師向大家示范了手串制作技藝，從選珠搭配到穿繩技巧，都進行了細致講解。女職工們認真聆聽、互相交流，隨后紛紛拿起材料開始制作。大家充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和想象力，一顆顆晶瑩剔透的珠子在靈巧的指尖流轉，串聯成一條條色彩斑斕、獨具個性的手串，大家互相欣賞彼此的作品，臉上洋溢著滿滿的成就感和幸福笑容。每一件作品都是對美好生活的向往。 　　在儲蓄罐環(huán)節(jié)，大家充分發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力，用貼紙和創(chuàng)意將一個個普通的存錢罐變成了色彩斑斕的藝術品。現場歡聲笑語不斷，女職工們時而專注創(chuàng)作，時而交流心得，展示作品時綻放的自信笑容，生動詮釋著新時代女性的巧思與風采。 　　此次活動通過沉浸式手作體驗，香甜可口的蛋糕、新鮮美味的水果、香醇可口的咖啡，大家在美食相伴、歡聲笑語中放松身心，暢談生活趣事，享受難得的閑暇時光。讓女職工們在忙碌的工作生活中按下“暫停鍵”，于指尖藝術中感受生活美學。參與職工紛紛表示，將把活動中積蓄的溫暖力量轉化為奮進動力，以“巾幗不讓須眉”的豪情，為企業(yè)高質量發(fā)展注入更多巾幗智慧與力量。

橫山煤電公司白鋼：守護光明的夜行人

2025-07-09

　　午夜的城市沉入夢鄉，橫山煤電公司集控室的燈光卻依然明亮。運行副值長白鋼全神貫注的盯著屏幕上跳動的數據曲線，汽溫、壓力、流量......這些數字像是機組的脈搏，每一次細微的波動都牽動著他的神經。 排頭尖兵：臨危處變護安全 　　作為機組安全運行的“前沿哨兵”，白鋼深知自己肩負的責任重大。他帶領班員們精心監(jiān)控各項參數，嚴格遵循操作規(guī)程，力求將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。 　　一次深夜，#1機組在920MW的高負荷運行時，左側高調門突然出現卡澀，刺耳的警報聲瞬間響起。面對突發(fā)狀況，白鋼沉著冷靜，迅速判斷出故障原因是“調門伺服閥卡澀”。他果斷下達一系列精準指令：現場確認情況、隔離故障點、調整運行參數……憑借扎實的專業(yè)功底和實時數據的有力支撐，僅用時40分鐘，就成功消除了缺陷，恢復了機組的正常出力，一場可能導致機組非計劃停機的危機就此化解。 　　從業(yè)多年來，白鋼成功應對了磨煤機跳閘、輔機冷卻水中斷等諸多大小險情，主導的機組啟停等重大操作也從未出現失誤。他精湛的技能和臨危不亂的定力，為所轄團隊筑起了連續(xù)10年人員和設備“零事故”的堅實防線。2023年，他榮獲“榆林市優(yōu)秀青年技術能手”稱號，成為運行隊伍中當之無愧的“技術定盤星”。 匠心傳承：授業(yè)解惑聚合力 　　“安全不是單打獨斗，班組強才是真強。”白鋼深諳此理。面對初入行茫然的新人小宋，他利用業(yè)余時間，對照現場設備，用最樸實的語言拆解復雜系統圖：“多看、多問、多琢磨，責任心就是咱的金鑰匙。”他毫無保留地傳授處理鍋爐超溫、汽機振動等“疑難雜癥”的經驗，助力班組多次榮獲“集團先進班組”“公司標桿班組”等稱號。

攜手植樹添綠 共建美好家園——榆能集團開展義務植樹活動踐行生態(tài)擔當

2025-04-11

　　為深入踐行習近平生態(tài)文明思想，營造擴綠興綠護綠的良好社會氛圍，4月10日，榆能集團在小壕兔鄉開展義務植樹活動，為黃土高原再添800余株新綠，以實際行動詮釋“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念。集團公司黨委副書記、總經理劉進軍參加。 　　植樹現場旌旗招展、人頭攢動，呈現一派熱火朝天的勞動景象。志愿者們三五成組，揮鍬鏟土、扶苗培土、踩實澆水，每個環(huán)節(jié)都一絲不茍。鐵鍬與泥土碰撞的聲響，汗水與歡笑交織的場景，勾勒出一幅生動的“春耕圖”。在大家的努力下，一株株新栽的樹苗迎風挺立、生機勃勃，在四月的春風中奏響著綠色的希望。 　　增綠就是增優(yōu)勢，植樹就是植未來。近年來，榆能集團始終堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，在能源開發(fā)中同步推進生態(tài)修復。此次義務植樹活動既是助力當地防風固沙、改善生態(tài)環(huán)境，也是號召全體員工樹立植綠、愛綠、護綠的生態(tài)文明意識。榆能人將繼續(xù)做生態(tài)文明建設的實踐者，將生態(tài)保護融入企業(yè)發(fā)展全過程，為榆林建設黃土高原生態(tài)文明示范區貢獻力量。 　　本次活動采取“線下植樹+線上捐資”相結合的方式，集團公司本部、榆神煤電公司、煤炭運銷公司、資源開發(fā)公司、新能源科技公司、產投公司、合創(chuàng)培訓公司、售電公司、供應鏈公司160余名志愿者參與現場植樹，另有部分員工通過網絡平臺履行植樹義務。

陜西省技術能手名單公布 榆能集團這些青年榜上有名

2025-03-26

　　近日，陜西省人力資源和社會保障廳、陜西省總工會、陜西省科學技術廳、共青團陜西省委聯合下發(fā)《關于2024年陜西省職業(yè)技能大賽優(yōu)勝團體和優(yōu)秀選手表揚的通報》，集團公司馬遼遼、李濤，橫山煤電公司張澤棟、劉奇隆、張濤，化學材料公司尹義賽、劉偉，榆林人民大廈劉娜、張衛(wèi)衛(wèi)、孫寶瑞等青年員工憑借精湛的專業(yè)技能和出色的賽場表現，榮獲“陜西省技術能手”稱號。 　　近年來，榆能集團深入貫徹新時代人才強企戰(zhàn)略，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，積極搭建職工成長成才平臺，廣泛開展勞動競賽、技能比武和崗位練兵活動，持續(xù)深化產業(yè)工人隊伍建設改革，激勵引導廣大職工立足崗位、苦練本領、爭創(chuàng)一流。未來，集團將繼續(xù)加大技能人才培育力度，營造尊重技能、崇尚技能的良好氛圍，助力更多職工成長成才，為推動企業(yè)高質量發(fā)展提供堅實的人才支撐。